Uluslararası İşgücü Kanunu Tasarısı Kabul Edildi

Categories: HABER ARŞİVİ

Uluslararası İşgücü Kanunu Tasarısı Kabul Edildi

 

Meclis Genel Kurulu’nda, Uluslararası İşgücü Kanunu Tasarısı (23.06.2016) kabul edilerek yasalaştı. Yasaya göre; eğitim düzeyi, mesleki deneyimi, bilim ve teknolojiye katkısı, Türkiye’deki faaliyetinin veya yatırımının ülke ekonomisine ve istihdama etkisi nedeniyle yabancılara Turkuaz Kart verilecek. Ancak geçici koruma sağlanan yabancılar Turkuaz Kart uygulamasından yararlanamayacak.

 

uluslararası işgücü kanunu tasarısı-02082016

 

Tasarının genel gerekçeleri:

 

  • Türkiye’nin göç süreci; 1960’lı yıllarda göç veren bir ülkeden 80’lerde transit ülkeye, son yıllarda ise hedef ülke konumuna gelmesi.
  • Göç veren ülkelerin işsizlik sorunları ya da düşük gelir politikaları.
  • Göç hareketlerinden etkilenen bir coğrafyada kayıtdışı kaçak göçmenlerin sayısının artması.
  • 27.02.2003 tarihli (4817 sayılı) Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanun’un mevcut durumu karşılayamaması. (Öyle ki yabancılardan gelen çalışma izni başvurularının sayısı 2009’da 10 bin iken, 2015 sonunda bu sayının 80 bine ulaştığı görülüyor.)
  • 2003 tarihli kanunun (4817 sayılı) yabancı çalışanın niteliği ile çalıştığı sektör açısından farklı uygulamalara izin vermeyen ve esneklik sağlamayan yapısı.
  • Yapısı gereği 4817 sayılı kanunun kayıtdışılıkla mücadeleyi güçleştirmesi.
  • Ülkemize yapılan göçün klasik göç kuramlarının dışında bir görünüş arz etmesi.
  • Birincil işgücü piyasasında çalışan nitelikli, vasıf düzeyi yüksek yabancı çalışanların istihdamındaki artış.
  • Yabancılar ve Uluslararası Koruma Kanunu ile yabancı istihdamına ilişkin mevcut kanun hükümleri arasında uyum sağlanması ihtiyacı.
  • Dinamik ve sürekli değişen bir olgu olan göç yönetimi konusunda yeni ihtiyaçların ortaya çıkması.

 

Tasarının başlıça amacı ise;

 

“Kurumsal altyapının güçlendirilmesiyle, kayıtdışı yabancı istihdamıyla mücadele edilmesini, uluslararası işgücü hareketliliği de izlenerek ihtiyaç duyulan yabancı istihdamının karşılanmasını, yabancı çalışanlara ve işverenlerine uygulanacak ulusal ve uluslararası mevzuatla uyumlu çağdaş kuralların oluşturulmasını, ülke ekonomisinin gelişimine katkı sunan ve Devletin takdir yetkisi içerisindeki yabancı istihdamına ilişkin işlemlerin etkin yönetilmesini sağlamak.” şeklinde özetlenebilir.

 

Kanun Tasarısı’nın tamamını okumak için;

http://www2.tbmm.gov.tr/d26/1/1-0727.pdf

Author: İGAM

Bir Cevap Yazın